Acting
Binnen en buiten de perken spelen
Acting
Gedrag roept gedrag op. Door te spelen met gedrag kun je je repertoire verruimen en de situaties waarin je je bevindt hanteerbaar maken. Als trainingsacteur bied ik je de mogelijkheid jouw gedrag en de effecten daarvan op anderen te onderzoeken en daarmee te experimenteren. Dit doe ik door gedrag realistisch neer te zetten, te spiegelen, te ontlokken, bij te sturen en feedback te geven.
In groepen
Als trainingsacteur ben ik inzetbaar als ‘levend oefenmateriaal’ bij trainings- en professionaliseringstrajecten. In overleg met de adviseur, trainer en/of de deelnemer bespreken we het beoogde leerdoel. Op grond daarvan zet ik gedrag neer om de ander in staat te stellen zijn eigen gedrag en de effecten daarvan te kunnen onderzoeken. Vanuit mijn rolbeleving geef ik daarbij gerichte en bruikbare feedback op het gevoerde gesprek. Ik reik bovendien concrete handvatten aan om direct mee aan de slag te gaan.
Individueel
Wil jij je ontwikkelen in bepaalde competenties? Heb je een assessment, presentatie of ‘lastig’ gesprek dat je wil voorbereiden? Wat is je speelruimte en hoe kun jij daarbinnen je rol pakken? Ik creëer een veilige setting waarin je dit alles kunt onderzoeken en oefenen. Met alles wat je meebrengt gaan we nieuwsgierig en kwetsbaar aan de slag, op zoek naar mogelijkheden en alternatieven. Als regisseur en acteur zorg ik voor een stimulerende setting met en mix van ernst en lichtheid.
Regiemodel
Een veilige manier om met acteurs te werken is het regiemodel. Hierbij spelen acteurs aan de hand van een vooraf ontwikkeld script, één of meerdere scenes rondom het gegeven onderwerp. De toeschouwers worden uitgenodigd om daarop te reageren en in te grijpen in de scene. Als acteur neem ik de regieaanwijzing zo nauwkeurig mogelijk mee in de herhaling van de scene. Zodoende worden de effecten van het aangegeven gedrag op dezelfde situatie direct zichtbaar.